Ledning
VÅR VÄG FRAMÅT
Med vårt koncept ”Vår väg framåt” stödjer vi kultur- och strukturuppbyggnad för långsiktig framgång och för att skapa rätt förutsättningar för marknadsattraktivitet. Fokus ligger på värdeskapande och hög nöjdhet i alla led.
Vi erbjuder processstöd för att höja blicken och säkerställa att rätt saker görs på rätt sätt. Vi skapar samsyn kring frågor som:
- Vad vill vi?
- Vad gör vi?
- Vad behöver vi göra framåt?
Som utvecklingspartner stöttar vi ledning och team för att öka engagemang, delaktighet och motivation hos medarbetare. Vi hjälper till att förbättra verksamheten, öka kunskap om värdeskapande för olika intressenter och optimera effektivitet för att bli mer lönsamma och attraktiva på marknaden. Arbetet inkluderar hållbarhetsperspektiv inom social, ekonomisk och miljömässig hållbarhet.
”Vår väg framåt” är ett långsiktigt arbete (minst 18 månader) där vi säkerställer att alla förstår visionen och arbetar mot gemensamma mål. Vi erbjuder stöd genom träffar, coachning och teamaktiviteter för att stärka ledare, team och hela organisationen, samt skapa en starkare "vi-känsla". Detta koncept passar alla typer av verksamheter och branscher.
vi hjälper er mer
PROJEKTLEDNING
Vi går in som utvecklingspartner i projekt och fungerar som en extra resurs i projektledning. Utifrån verkliga behov erbjuder vi praktiskt projektstöd och ofta en koordinerande roll för att skapa samsyn och samverkan mellan alla aktörer. Med ett helikopterperspektiv hjälper vi till att höja blicken och säkerställa att helheten beaktas.
Vi stöttar hela processen från idé till genomförande och avslut, vilket kan innebära hjälp med projektinitiering, planering, genomförande, löpande uppföljning och avslut. Vi koordinerar alla inblandade, säkerställer effektiv samverkan och arbetar aktivt med uppföljning och lärande under hela projektets gång.
PROCESSLEDNING
Vi stödjer ledningsgrupper i processledarrollen, strategisk ledning och kvalitetsstyrning för att optimera värdeflödet och säkerställa effektiva processer. Vårt stöd hjälper till att minska kostnader, nå specifika mål samt öka effektivitet, kvalitet och säkerhet i ledningen av processerna.
Genom att identifiera, dokumentera och analysera befintliga processer, samt designa och implementera förbättringar, hjälper vi till att optimera arbetsflöden. Målet är att skapa ett effektivt "flow" och maximera kundnöjdheten i alla led. Vi fokuserar på att öka produktiviteten, förbättra kvaliteten på produkter och tjänster, minska kostnader och höja kundnöjdheten genom effektiv processledning.
PRAKTISKA STEG
Planera och definiera målen för förändringar, Hur och Vad? + Stödja medarbetarnas anpassning.
Tydligt kommunicera Varför? förändringen är nödvändig, vad den innebär, och vilket resultat som förväntas. Hjälp för att minska osäkerhet och motstånd mot förändring.
Involvera medarbetare i förändringsprocessen för att öka acceptansen och engagemanget. Stöd att skapa delaktighet, fånga upp åsikter och idéer som kan förbättra förändringsarbetet.
Ge medarbetare relevant utbildning och stöd för att utveckla nödvändiga färdigheter för att kunna anpassa sig till förändringen.
Efter att förändringen har genomförts är det viktigt att följa upp hur den har genomförts och vilka effekter den har haft. Detta kan ge insikter för framtida förändringar och förbättra processen.
FÖRÄNDRINGSLEDNING
Som praktisk utvecklingspartner stödjer vi individer, team och organisationer i kultur- och strukturarbete. Vi arbetar med förändringsledning och hjälper dem att anpassa sig effektivt och framgångsrikt till nya processer, system, strukturer och kulturer.
Vårt stöd säkerställer en smidig övergång till nya arbetssätt, så att organisationen kan fortsätta att nå sina mål. Vi hjälper till att utveckla strategier och tillvägagångssätt, med särskilt fokus på de mänskliga och organisatoriska aspekterna av förändringsprocessen.
PRAKTISKA STEG
Förståelse för vilka processer som finns och hur de samverkar.
Dokumentation av processerna, visualisering av steg och flöden.
Utvärdering av processernas effektivitet, flaskhalsar och problemområden.
Utveckling av strategier för att förbättra flöden och optimera processer.
Säkerställa att förbättringarna genomförs, involvera och lära alla berörda.
Kontinuerlig uppföljning, lärande och ständiga förbättringar.
